юридическая фирма
год основания 1999
  
Новая публикация на нашем сайте
10.01.2019
На нашем сайте размещена новая публикация партнера "ЛИГИ ПРАВ" Руслана Зефирова, продолжающая цикл статей о спорах, вытекающих из безучетного потребления электроэнергии. Нынешняя статья посвящена тактике защиты прав потребителя (абонента), находящегося под угрозой отключения от энергоснабжения.
Публикации наших юристов в прессе в 2018 году
26.12.2018
В 2018 году юристы "ЛИГИ ПРАВ" опубликовали несколько статей в специализированных изданиях
Успешное ведение арбитражного спора юристами "ЛИГИ ПРАВ"
03.12.2018
Представляя интересы ответчика в арбитражном споре, вытекающем из проекта договора строительного подряда, юристы "ЛИГИ ПРАВ" добились положительного результата судебного разбирательства для клиента.
Одержанная нашими юристами победа в споре о безучтеном потреблении электроэнергии устояла в суде кассационной инстанции
24.11.2018
Арбитражный суд Московского округа Постановлением от 22 ноября 2018 года по делу № А40-20286/2018 оставил без изменения Постановление Девятого Арбитражного апелляционного суда от 10 августа 2018 года, которым суд полностью отказал ПАО "Мосэнергосбыт" в удовлетворении требований к нашему клиенту, вытекающих из безучетного потребления электроэнергии 
Обращено взыскание на единственное жилье ответчиков, право собственности на него перешло к нашему клиенту
07.11.2018
Юристы "ЛИГИ ПРАВ" добились обращения взыскания на единственное жилье ответчиков, являвшееся предметом залога, способствовали передаче квартиры клиенту в ходе исполнительного производства и государственной регистрации перехода права на квартиру к нашему клиенту
Юристы ЛИГИ ПРАВ добились отмены судебного решения о ликвидации некоммерческой организации
15.10.2018
Благодаря усилиям юристов "ЛИГИ ПРАВ" Московский областной суд отменил решение Истринского городского суда Московской области о ликвидации некоммерческой организации и исключении сведений о ней из ЕГРЮЛ. Мы помогли восстановить правовой статус и текущую деятельность юридического лица 
Новая публикация в журнале "Арбитражная практика для юристов"
01.10.2018
Журнал "Арбитражная практика для юристов" в номере за октябрь 2018 года опубликовал новую статью партнера Юридической фирмы "ЛИГА ПРАВ" Руслана Зефирова, посвященную тактике защиты потребителей и абонентов в спорах о безучетном потреблении электроэнергии
Календарь новостей
«  Январь  » «  2019  »

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
13.03.2015 15:43

Особенности установления испытательного срока, которые необходимо учитывать работодателям

Особенности установления испытательного срока, которые необходимо учитывать работодателям

Для работодателя важно быть бдительным, при назначении пробного термина. При малейшей неосмотрительности со стороны работодателя, у испытуемого появляется право на место постоянного работника. В таком случае трудно будет предпринять какие-либо меры. Поэтому крайне важно обратить внимание на то, что необходимо учитывать при проверке на профессиональные качества.

Кто имеет право не проходить испытательный термин?

Первое, на что необходимо обратить внимание, прежде чем устанавливать пробный термин, это не принадлежат ли претендент на работу к лицам, которые не обязаны проходить проверку профессиональных качеств. Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ к таким лица принадлежат:

  • получившие направление на работу от другого работодателя;
  • отобранные в конкурсном порядке, с целью замещения соответствующей должности;
  • при подписании трудового договора на срок не превышающий два месяца;
  • впервые поступающие на работу в течении года после получения диплома.

В случае, если таким претендентам был установлен испытательный термин, то расторгнуть трудовой договор с ними по результатам испытания, к сожалению, не получится.

Как правильно установить продолжительность испытательного срока?

Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, период испытательного срока устанавливаться работодателем. Необходимо учитывать, что строк испытание не должен длиться больше трех месяцев, а для руководящих должностей - шесть месяцев.

Единственным исключением являются категории госслужащих, выделенные федеральным законом, для которых назначаются специальные испытательные строки. 

Эффективное решение проблем при приеме на работу

Для того, чтобы избежать вышеперечисленных ошибок, работодатель всегда имеет возможность обратиться за помощью к квалифицированным юристам. Сотрудники компании "Лига прав" помогут защитить Ваши интересы при составлении трудовых договоров или же решении судебных вопросов. Детальную информацию можно получить по тел.: +7 (495) 544-77-06; +7 (926) 248-88-39, или же написав на E-mail: info@liga-prav.ru.