юридическая фирма
год основания 1999
  
Юристы "Лиги Прав" взыскали страховое возмещение, защитив права и законные интересы страхователя
09.07.2018
Юристы "Лиги Прав" защитили в судебном порядке права и законные интересы страхователя груза, взыскав страховое возмещение и проценты за пользование денежными средствами с крупной страховой компании
Публикация в журнале "Арбитражная практика для юристов"
20.06.2018
Журнал "Арбитражная практика для юристов" опубликовал в номере за июль 2018 года статью партнера Юридической фирмы "Лига Прав" Руслана Зефирова о судебной практике принудительного взыскания условного вознаграждения (гонорара успеха)
Анонс новой публикации на нашем сайте
22.05.2018
Уважаемые посетители сайта, Юридическая фирма "ЛИГА ПРАВ" предлагает вашему вниманию новую публикацию партнера нашей фирмы Руслана Зефирова, посвященную практике принудительного взыскания условного вознаграждения (гонорара успеха) в судебном порядке.
Новая публикация о тактике защиты потребителя в споре о безучетном потреблении электроэнергии
27.04.2018
В разделе "Публикации" нашего сайта опубликована статья партнера Юридической фирмы "ЛИГА ПРАВ" Руслана Зефирова, посвященная тактике защиты право и интересов потребителя в спорах о безучетном потреблении электроэнергии.
Рекомендации потребителям электроэнергии при проведении проверок энергетиками
19.04.2018
В этой новостной заметке мы обобщили практику по спорам о неучтенном (безучетном и бездоговорном) потребления электроэнергии и хотим дать практические рекомендации потребителям, получившим от энергетиков уведомления о проведении проверок.
Программа защиты потребителей от претензий в безучетном и бездоговорном потреблении электроэнергии
02.04.2018
Юридическая фирма "ЛИГА ПРАВ" предлагает специальную программу защиты прав и законных интересов в спорах с поставщиками электроэнергии и сетевыми компаниями, вытекающих из безучетного и/или бездоговорного потребления электроэнергии.
Юристы Лиги Прав защитили в суде арендатора от необоснованных требований арендодателя
21.02.2018
Юристы нашей фирмы защитили права и законные интересы арендатора недвижимого имущества от необоснованных посягательств арендодателя
Календарь новостей
«  Июль  » «  2018  »

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
13.03.2015
Особенности установления испытательного срока, которые необходимо учитывать работодателям
Особенности установления испытательного срока, которые необходимо учитывать работодателям

Для работодателя важно быть бдительным, при назначении пробного термина. При малейшей неосмотрительности со стороны работодателя, у испытуемого появляется право на место постоянного работника. В таком случае трудно будет предпринять какие-либо меры. Поэтому крайне важно обратить внимание на то, что необходимо учитывать при проверке на профессиональные качества.

Кто имеет право не проходить испытательный термин?

Первое, на что необходимо обратить внимание, прежде чем устанавливать пробный термин, это не принадлежат ли претендент на работу к лицам, которые не обязаны проходить проверку профессиональных качеств. Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ к таким лица принадлежат:

  • получившие направление на работу от другого работодателя;
  • отобранные в конкурсном порядке, с целью замещения соответствующей должности;
  • при подписании трудового договора на срок не превышающий два месяца;
  • впервые поступающие на работу в течении года после получения диплома.

В случае, если таким претендентам был установлен испытательный термин, то расторгнуть трудовой договор с ними по результатам испытания, к сожалению, не получится.

Как правильно установить продолжительность испытательного срока?

Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, период испытательного срока устанавливаться работодателем. Необходимо учитывать, что строк испытание не должен длиться больше трех месяцев, а для руководящих должностей - шесть месяцев.

Единственным исключением являются категории госслужащих, выделенные федеральным законом, для которых назначаются специальные испытательные строки. 

Эффективное решение проблем при приеме на работу

Для того, чтобы избежать вышеперечисленных ошибок, работодатель всегда имеет возможность обратиться за помощью к квалифицированным юристам. Сотрудники компании "Лига прав" помогут защитить Ваши интересы при составлении трудовых договоров или же решении судебных вопросов. Детальную информацию можно получить по тел.: +7 (495) 544-77-06; +7 (926) 248-88-39, или же написав на E-mail: info@liga-prav.ru.