юридическая фирма
год основания 1999
  
Анонс новой публикации на нашем сайте
22.05.2018
Уважаемые посетители сайта, Юридическая фирма "ЛИГА ПРАВ" предлагает вашему вниманию новую публикацию партнера нашей фирмы Руслана Зефирова, посвященную практике принудительного взыскания условного вознаграждения (гонорара успеха) в судебном порядке.
Новая публикация о тактике защиты потребителя в споре о безучетном потреблении электроэнергии
27.04.2018
В разделе "Публикации" нашего сайта опубликована статья партнера Юридической фирмы "ЛИГА ПРАВ" Руслана Зефирова, посвященная тактике защиты право и интересов потребителя в спорах о безучетном потреблении электроэнергии.
Рекомендации потребителям электроэнергии при проведении проверок энергетиками
19.04.2018
В этой новостной заметке мы обобщили практику по спорам о неучтенном (безучетном и бездоговорном) потребления электроэнергии и хотим дать практические рекомендации потребителям, получившим от энергетиков уведомления о проведении проверок.
Программа защиты потребителей от претензий в безучетном и бездоговорном потреблении электроэнергии
02.04.2018
Юридическая фирма "ЛИГА ПРАВ" предлагает специальную программу защиты прав и законных интересов в спорах с поставщиками электроэнергии и сетевыми компаниями, вытекающих из безучетного и/или бездоговорного потребления электроэнергии.
Юристы Лиги Прав защитили в суде арендатора от необоснованных требований арендодателя
21.02.2018
Юристы нашей фирмы защитили права и законные интересы арендатора недвижимого имущества от необоснованных посягательств арендодателя
Журнал "Арбитражная практика для юристов" опубликовал новую статью партнера нашей фирмы Руслана Зефирова
06.02.2018
Уважаемые посетители сайта, предлагаем ознакомиться с новой статьей партнера фирмы Руслана Зефирова, опубликованной в февральском номере журнала "Арбитражная практика для юристов". Публикация посвящена тактике защиты от требований энергоснабжающих и сетевых компаний, вытекающих из бездоговорного потребления электроэнергии. 
Юристы Лиги Прав защитили права налогоплательщика на получение налоговой выгоды
15.01.2018
Специалисты нашей фирмы защитили право налогоплательщика на получение налоговой выгоды, доказав, что ее получение являлось обоснованным и опровергнув доводы налогового органа о ее необоснованности.
Календарь новостей
«  Май  » «  2018  »

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
20.03.2015
Работодатель не имеет права не выплачивать зарплату ни при каких обстоятельствах
Работодатель не имеет права не выплачивать зарплату ни при каких обстоятельствах

Руководитель ООО «НПО «Мостовик»» О. Шишов был задержан за невыплату зарплаты наемному персоналу. Предприятие имело возможность для погашения задолженности, так как его прибыль только за первое полугодие 2014 года составила более 17 млрд. рублей, однако не смогло найти 535 тыс. рублей для расчета с работниками. За невыплату зарплаты предусмотрены разные формы ответственности: материальная, административная, уголовная. Применение последней формы ответственности требует особого рассмотрения.

 Основания для привлечения к уголовной ответственности

Уголовная ответственность за невыплату заработной платы наступает при совершении правонарушения, состоящего в частичной невыплате (более 3 месяцев) или полной невыплате (более 2 месяцев) зарплаты или иных выплат, совершенное руководителем предприятия или его структурного подразделения из корыстной либо иной заинтересованности (ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ).

Санкции за невыплату заработной платы работникам

При частичной невыплате заработной платы руководитель юридического лица-работодателя может быть привлечен к следующим видам ответственности: штраф, принудительные работы на срок до 2 лет, лишение свободы на срок до 3 лет. За неполную выплату зарплаты руководитель может быть наказан штрафом и лишением свободы. Отягчяющим обстоятельством является наступление для наемного работника тяжких последствий по причине невыплаты заработной платы.

Уважительных причин для невыплаты зарплаты – нет

Анализ судебной практики показывает, что временный кризис на предприятии, необходимость пополнения оборотных средств, проведения расчетов с поставщиками, уплаты налогов не являются вескими основаниями для невыплаты зарплаты. Суд строго подходит к выбору наказания для директора, который при наличии долга перед наемным персоналом направляет средства на иные цели, кроме выплаты заработной платы.

Если вам необходима юридическая помощь при заключении сделок с недвижимостью, проведении банкротства, слияний и поглощений хозяйственных обществ, разрешении судебных тяжб, обращайтесь в компанию «Лига Прав» – она станет Вашим надежным консультантом. Тел. +7 (495) 544-77-06; +7 (926) 248-88-39, E-mail: info@liga-prav.ru.