юридическая фирма
год основания 1999
  
Взысканы расходы на оплату услуг представителей в арбитражном суде
17.09.2018
Юристы "ЛИГИ ПРАВ" добились взыскания расходов на оплату услуг представителей в размере 300 000 рублей 
Новая публикация о практических рекомендациям потребителям электроэнергии при проведении у них проверок сетевыми компаниями и поставщиками электроэнергии
14.08.2018
Представляем вашему вниманию новую публикацию партнера Юридической фирмы "ЛИГА ПРАВ" Руслана Зефирова, посвященную практическим рекомендациям потребителям электроэнергии при проведении у них проверок сетевыми компаниями и поставщиками электроэнергии на предмет выявления безучетного или бездоговорного потребления электроэнергии. Статья основана собственной и обобщенной судебной практике.
Победа в арбитражном процессе по делу о безучетном потреблении электроэнергии
10.08.2018
Наши специалисты добились положительного результата в арбитражном процессе по спору с ПАО "Мосэнергосбыт" и ПАО "МОЭСК" о безучетном потреблении электроэнергии
Юристы "Лиги Прав" добились отмены решения суда о ликвидации юридического лица
27.07.2018
Юристы "Лиги Прав" в Московском областном суде добились отмены суда первой инстанции о ликвидации юридического лица 
Юристы "Лиги Прав" взыскали страховое возмещение, защитив права и законные интересы страхователя
09.07.2018
Юристы "Лиги Прав" защитили в судебном порядке права и законные интересы страхователя груза, взыскав страховое возмещение и проценты за пользование денежными средствами с крупной страховой компании
Публикация в журнале "Арбитражная практика для юристов"
20.06.2018
Журнал "Арбитражная практика для юристов" опубликовал в номере за июль 2018 года статью партнера Юридической фирмы "Лига Прав" Руслана Зефирова о судебной практике принудительного взыскания условного вознаграждения (гонорара успеха)
Анонс новой публикации на нашем сайте
22.05.2018
Уважаемые посетители сайта, Юридическая фирма "ЛИГА ПРАВ" предлагает вашему вниманию новую публикацию партнера нашей фирмы Руслана Зефирова, посвященную практике принудительного взыскания условного вознаграждения (гонорара успеха) в судебном порядке.
Календарь новостей
«  Сентябрь  » «  2018  »

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
20.03.2015
Работодатель не имеет права не выплачивать зарплату ни при каких обстоятельствах
Работодатель не имеет права не выплачивать зарплату ни при каких обстоятельствах

Руководитель ООО «НПО «Мостовик»» О. Шишов был задержан за невыплату зарплаты наемному персоналу. Предприятие имело возможность для погашения задолженности, так как его прибыль только за первое полугодие 2014 года составила более 17 млрд. рублей, однако не смогло найти 535 тыс. рублей для расчета с работниками. За невыплату зарплаты предусмотрены разные формы ответственности: материальная, административная, уголовная. Применение последней формы ответственности требует особого рассмотрения.

 Основания для привлечения к уголовной ответственности

Уголовная ответственность за невыплату заработной платы наступает при совершении правонарушения, состоящего в частичной невыплате (более 3 месяцев) или полной невыплате (более 2 месяцев) зарплаты или иных выплат, совершенное руководителем предприятия или его структурного подразделения из корыстной либо иной заинтересованности (ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ).

Санкции за невыплату заработной платы работникам

При частичной невыплате заработной платы руководитель юридического лица-работодателя может быть привлечен к следующим видам ответственности: штраф, принудительные работы на срок до 2 лет, лишение свободы на срок до 3 лет. За неполную выплату зарплаты руководитель может быть наказан штрафом и лишением свободы. Отягчяющим обстоятельством является наступление для наемного работника тяжких последствий по причине невыплаты заработной платы.

Уважительных причин для невыплаты зарплаты – нет

Анализ судебной практики показывает, что временный кризис на предприятии, необходимость пополнения оборотных средств, проведения расчетов с поставщиками, уплаты налогов не являются вескими основаниями для невыплаты зарплаты. Суд строго подходит к выбору наказания для директора, который при наличии долга перед наемным персоналом направляет средства на иные цели, кроме выплаты заработной платы.

Если вам необходима юридическая помощь при заключении сделок с недвижимостью, проведении банкротства, слияний и поглощений хозяйственных обществ, разрешении судебных тяжб, обращайтесь в компанию «Лига Прав» – она станет Вашим надежным консультантом. Тел. +7 (495) 544-77-06; +7 (926) 248-88-39, E-mail: info@liga-prav.ru.